산업정책연구원과 서울과학종합대학원이 공동주관하는 '윤경포럼'이 27일 오전 10시 핀란드타워 아트홀에서 '2025년 제2회 언어폭력 없는 기업 인증식'을 성공적으로 개최했다. 이번 행사에서는 기업들이 언어폭력을 예방하고 건강한 직장 문화를 조성하기 위한 노력과 성과를 공유하며, 차별 없는 기업 환경을 추구하는 방향성을 제시했다. 윤경포럼은 이러한 목표를 달성하기 위해 다양한 프로그램과 지원을 시행할 예정이다.
언어폭력을 예방하는 윤경포럼의 비전
언어폭력 없는 기업 인증식의 개최는 기업 문화 개선과 직원 간의 건강한 소통을 강조하는 윤경포럼의 비전을 반영하고 있다. 이러한 사명은 여러 기업이 고통스러운 경험에서 벗어나고, 보다 긍정적이고 생산적인 환경을 조성하는 데 도움을 줄 것이다. 아울러, 이번 인증식에는 여러 기업의 임원들과 관계자들이 참석하여 신뢰와 존중의 조직 문화를 구현하겠다는 의지를 다짐했다. 윤경포럼은 이러한 분위기를 지속적으로 이어가기 위해 연간 프로그램과 워크숍을 개최하여 기업이 자율적으로 언어폭력을 예방할 수 있는 체계를 마련하고자 한다. 이와 같은 노력은 기업의 생산성을 높이고, 직원의 사기를 증진시키는 긍정적인 결과를 초래할 것으로 기대된다. 기업의 경영진이 이러한 언어폭력을 실질적으로 없애기 위한 행동 강령을 마련하고, 이를 지속적으로 실천해 나가는 것이 필수적이다.2025년 제2회 언어폭력 없는 기업 인증식의 의미
2025년 제2회 언어폭력 없는 기업 인증식은 단순히 기업 인증을 넘어, 한국의 기업 환경에 대한 근본적인 변화를 요구한다. 이번 인증식에서는 언어폭력의 심각성을 인지하고, 모든 임직원이 동참할 수 있는 문화 조성을 목표로 하고 있다. 기업들은 인증을 받기 위해 언어폭력 예방에 대한 자체 평가와 실천 과정을 거치게 된다. 이러한 과정은 단지 형식적인 절차가 아니라, 진정한 기업 지원을 위한 필수적인 단계가 될 것이다. 윤경포럼은 이러한 과정을 통해 각 기업이 자신의 문화를 점검하고, 필요한 변화를 이끌어낼 수 있도록 적극 지원할 예정이다. 또한, 인증을 받은 기업들은 성공 사례를 공유하여 다른 기업들에게도 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 하기 위해 여러 플랫폼을 활용하여 이를 홍보할 예정이다. 이는 언어폭력 없는 기업 환경을 조성하는 범국가적인 노력으로 이어질 수 있는 소중한 기회를 제공할 것이다.미래 지향적인 언어폭력 없는 기업 환경 구축
윤경포럼은 이번 인증식을 계기로 더 발전된 기업 문화를 만들기 위한 여러 가지 방안을 모색하고 있다. 기업들이 언어폭력을 예방하기 위한 다양한 매뉴얼과 지침을 제공함으로써 자율적인 실천을 유도하는 전략이다. 더불어, 직원들의 교육과 인식 개선을 위한 프로그램이 필수적이며, 이를 통해 언어폭력의 심각성을 이해하고 그에 대한 태도를 변화시킬 수 있다. 윤경포럼은 각 기업과 협력하여 정기적인 교육 세미나와 워크숍을 열어 직원들이 언어폭력을 방지할 수 있는 능력을 배양하도록 돕고자 한다. 이러한 노력을 통해 한국 전체 기업들이 긍정적이고 건강한 작업 환경을 구축하는 데 함께할 수 있도록 더욱 노력할 예정이다. 기업 내에서의 소통이 활발해지고, 존중의 문화가 뿌리내리면, 이는 궁극적으로 고객과의 관계에도 긍정적인 영향을 미치며, 기업의 지속 가능한 성장에 기여할 것이다.이번 '2025년 제2회 언어폭력 없는 기업 인증식'은 기업들이 건강한 직장 문화를 형성하기 위한 중요한 첫걸음을 내딛은 뜻깊은 행사였다. 윤경포럼은 다양한 지원 프로그램을 통해 언어폭력을 예방하고, 모든 직원이 서로를 존중하는 기업 환경을 만드는 데 기여할 예정이다. 앞으로도 이러한 노력들이 지속되기를 바라며, 이를 통해 보다 나은 기업 문화를 정착해 나갈 수 있도록 함께 하기를 희망한다.
